暑假適逢打工的旺季，台北市政府勞動局提醒，打工族大多以時薪制為主，依照現行的基本工資，時薪不得低於每小時新台幣168元，以日計薪的勞工，日薪應該不得低於每小時168元乘以單日工作時數，雇主支付薪資時應特別留意不得低於基本工資，且須遵守定期、全額給付的原則。

現行「職業安全衛生教育訓練規則」規定，雇主必須對勞工實施一般安全衛生教育訓練，然而新北市政府勞工局發現，去年營造業發生職災死亡的勞工，有6成2未曾受訓。

為減少職業災害發生，督促事業單位積極落實職業安全衛生法相關規定，即日起，針對一定規模事業單位、違反法令情節及重複違反情形等提高罰鍰額度，如上市上櫃公司、營造工程金額超過1億元或勞工數超過300人，罰鍰將從6萬提升至10萬元起跳，並按次累加。

勞動部表示，自即日起（7/26）取消雇主應為入境移工購買COVID-19醫療保險規定，如果在今(7/26)日前，雇主已經購買COVID-19醫療保險且已經入境的移工，於保險期間內，保單仍然有效；至於已繳交保費但還沒有入境的移工，雇主如想退保或解約，可依保單規定辦理或洽保險公司詢問。

在台失聯移工人數逾6.6萬人，勞動部指出，為加強查緝非法移工，民眾如發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或撥打0800-000978專線提出檢舉，勞動部將視查獲人數，每案核發5千元至7萬元不等獎勵金；根據統計，110年檢舉案有914件、檢舉獎金發出逾800萬元，111年上半年檢舉案427件、獎金發給400餘萬元。