先前受到疫情影響，衛生福利部公告彈性延長外籍移工健康檢查期限，降低群聚染疫風險。疾病管制署表示，符合條件且原應於今年6月30日前辦理入國、定期及補充健檢的移工，最遲應於8月31日以前辦理，提醒雇主於期限內安排移工至指定醫院完成。

配合疫情指揮中心有關檢疫及篩檢等防疫措施改變，勞動部修正「因應COVID-19我國邊境嚴管措施移工專案引進計畫」，其中第二階段引進移工計畫，刪除入境前實施PCR以及1人1室規定，同時明訂外國人力仲介公司於同月份內引進移工之確診比率達20%，且確診人數達2人，將暫停核發該公司簽證1個月，以暫緩其引進移工。

即日起，同一雇主有製造業工廠A廠取得工廠登記，並有其他工廠B廠依法申請納管或取得特定工廠登記，各就業中心得主動詢問雇主是否有特登或尚未特定登記之B廠存在，雇主須出具B廠證明文件，於新求才登記表備註欄勾選B廠並填地址之需求，另外針對各公立就業服務中心已受理雇主登記求才，尚在求才期間者，依新規定認定AB廠求才及AB廠營運事實。

國內疫情持續升溫，為避免非法移工成為防疫破口，台南市政府勞工局提醒民眾切勿非法聘僱、容留行蹤不明之外國人，切勿只因短期僱用或未給薪水就讓未合法申請的外國人從事工作，違反規定者，非法僱用者除將處15萬元以上罰鍰外，移工也會遭廢止許可，影響原本合法工作權益。

自8月10日起，新聘僱及續聘、轉聘的家事移工，月薪調為2萬元，但目前勞動契約還在有效期間者未適用。馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）呼籲仲介業者協助向雇主溝通以新的標準計算薪資，有助於穩定菲勞在台工作，並請各台灣仲介公司即日起15天內更新移工管理人員資料，方便緊急時可立即聯繫。