勞動部宣布自111年8月10日起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元，並同時提供聘僱家庭看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於111年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。

8月8日父親節當天上午，台北市一名單親媽媽闖入社會局砸毀盆栽，凸顯出受到疫情及政策影響，國內看護一工難求之下，有照護需求的家庭所面臨的困境。中華民國就業服務全國聯合會9日表示，印尼在家庭看護工的佔比在八成左右，是相當重要的勞動力來源，全聯會除支持勞動部適度調漲家庭看護工薪資外，也呼籲儘速解決印尼家庭看護工引進作業停滯問題，補足國內急需的照護人力。

勞動部提醒，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資提繳退休金，且不得將雇主應提繳退休金的金額，內含於議定的工資中。

《跟蹤騷擾防制法》於今年6月1日正式施行，為讓外籍移工、新移民及外籍人士熟悉跟蹤騷擾防制法重點，嘉義市政府警察局特別製作中文及多國語言版「跟蹤騷擾防制法懶人包」，將跟蹤騷擾防制法行為定義、八大行為態樣、警方處理程序等修法重點，以圖文並茂的懶人包方式呈現，除維護本國及外籍民眾權益外，進而提升警政機關處理跟蹤騷擾案件品質。

勞動部指出，111年1至6月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為12萬1,028通，較110年同期12萬3,247通、減少2,219通，其中9成為諮詢服務，來電者以越南籍最多約占近4成；勞動部說，1955勞工申訴專線除電話服務外，為利移工更多元取得資訊，還提供文字客服服務。