立法院衛環委員會下周將安排審查《就業服務法》第五十二條文修正草案，針對家庭看護工在台工作年限予以再延長，其中立委廖國棟提案將14年延長至20年，另一立委邱志偉則提案，若情況特殊而有長期照護需求者，雇主得申請展延，展延期間為3年為，最多以3次為限。

為使就業服務品質更加完善，提供更在地、交通便捷的環境，新北市政府勞工局10月18日舉行中和就業服務站揭牌儀式，另外新店就業服務據點搬遷至中華路新址，原由該站辦理的國內求才、外勞轉換、承接及雇主初次聘僱外籍看護工前的臨櫃講習，也將改至中和就服站辦理，勞發署「雇主聘前講習專區」臨櫃講習預約也已配合更動。

勞動部修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」，其中「雇主聘僱之外國人行蹤不明人數或比例裁量基準簡表」人數與比例未修正，但對於家庭看護工是在機場或收容單位發生行蹤不明，雇主具有不可歸責之原因，並依規定通知入出國管理機關及警察機關者，放寬認定該外國人人數可不計入雇主申請聘僱外國人之日前二年內之行蹤不明人數。

台灣區工具機暨零組件公會16日會員大會全面改選理監事，推舉哈伯精密董事長許文憲出任理事長。許文憲表示，這波貿易戰，台灣製造業是工具機及零組件受衝擊最大，建請政府更新技職學校老舊設備，直接採購數位化的智慧機械，且由政府統一採購機器設備，先對當前工具機業「小補」，如此業者才有能力再起。

國際景氣仍有許多不穩定因素，電電公會理事長李詩欽表示，由於陸美貿易戰、脫歐影響，明年「宏觀面不能太樂觀」，不過若能滿足三條件，台商應可「熬過去」。同時他也提到台商回台後最大問題是勞力不夠，之前六大工商團體和各部會見面，曾提出放寬企業聘雇外勞比例，不過勞動部尚未同意。