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最新消息
01 27 .2022
自111年1月7日起,全國展開為期40天之「春安期間加強勞動檢查實施計畫」(1月7日至2月15日),勞動部長許銘春26日上午率隊勞檢新北板橋江翠段的大型營建工程,檢查後發現工地有16項違規、10處停工,包含建設公司跟下游包商共處新台幣51萬元罰鍰。
01 27 .2022
農曆除夕至初三這四天均為法定休假日,新北市政府勞工局提醒,雇主應依《勞動基準法》規定給假給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主徵得勞工同意於法定休假日或休息日出勤工作者,應依規定給付出勤工資。
01 26 .2022
近期國內疫情升溫,北部有科技廠移工大量染疫,台中市政府勞工局表示,亞旭公司在台中市未有分公司或分廠,其所屬移工也無調派到台中市的相關足跡。為提醒雇主及移工落實防疫,勞工局除加強訪查移工宿舍外,並持續針對移工加強宣導防疫資訊,落實各項防疫工作。因應農曆春節假期將至,該局也呼籲移工盡可能減少外出及群聚、落實實聯制、正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交安全距離,並請雇主於假期期間多關心移工。
01 26 .2022
監委調查指出,職災失能移工醫療照護、應有補償及職業重建未獲公平對待,應領未領失能津貼逾4千萬元,相關罰則對雇主不生警惕之效,監察院促請勞動部確實檢討改善;勞動部職業安全衛生署回應,確保移工返國後仍能取得相關津貼補助,未來將透過該國駐台機構、仲介團體主動聯繫通知符合申請資格之職災移工申請失能生活津貼。
01 25 .2022
台灣國際勞工協會及希望職工中心1月24日赴勞動部,點名知名糕點公司伊莎貝爾諸多違反勞動法令事項,包括未依規定給付加班費、未提供外語薪資單、淡季時任意扣假扣薪,甚至強迫移工返國休無薪假等,要求勞動部儘速同意移工轉換工作。對此勞動部回應,將函請台中市政府盡速查復,如雇主確有違法情事,除罰鍰處分外,勞動部將廢止雇主招募及聘僱許可,並同意移工轉換雇主,以保障移工權益。
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