自111年1月7日起，全國展開為期40天之「春安期間加強勞動檢查實施計畫」(1月7日至2月15日)，勞動部長許銘春26日上午率隊勞檢新北板橋江翠段的大型營建工程，檢查後發現工地有16項違規、10處停工，包含建設公司跟下游包商共處新台幣51萬元罰鍰。

農曆除夕至初三這四天均為法定休假日，新北市政府勞工局提醒，雇主應依《勞動基準法》規定給假給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工同意於法定休假日或休息日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。

近期國內疫情升溫，北部有科技廠移工大量染疫，台中市政府勞工局表示，亞旭公司在台中市未有分公司或分廠，其所屬移工也無調派到台中市的相關足跡。為提醒雇主及移工落實防疫，勞工局除加強訪查移工宿舍外，並持續針對移工加強宣導防疫資訊，落實各項防疫工作。因應農曆春節假期將至，該局也呼籲移工盡可能減少外出及群聚、落實實聯制、正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交安全距離，並請雇主於假期期間多關心移工。

監委調查指出，職災失能移工醫療照護、應有補償及職業重建未獲公平對待，應領未領失能津貼逾4千萬元，相關罰則對雇主不生警惕之效，監察院促請勞動部確實檢討改善；勞動部職業安全衛生署回應，確保移工返國後仍能取得相關津貼補助，未來將透過該國駐台機構、仲介團體主動聯繫通知符合申請資格之職災移工申請失能生活津貼。

台灣國際勞工協會及希望職工中心1月24日赴勞動部，點名知名糕點公司伊莎貝爾諸多違反勞動法令事項，包括未依規定給付加班費、未提供外語薪資單、淡季時任意扣假扣薪，甚至強迫移工返國休無薪假等，要求勞動部儘速同意移工轉換工作。對此勞動部回應，將函請台中市政府盡速查復，如雇主確有違法情事，除罰鍰處分外，勞動部將廢止雇主招募及聘僱許可，並同意移工轉換雇主，以保障移工權益。