為增進勞資爭議處理法調解機制之運作效能，勞動部日前訂定發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，提供勞資雙方除實體會議進行調解外，規範地方勞工行政主管機關可以視個案情形本職權經勞資雙方同意後，以視訊方式辦理勞資爭議調解，以利勞工快速爭取應有權利。

為協助移工儘速融入社會及在台生活，台北市勞動力重建運用處辦理免費的移工語言學習課程，今年度除華語外，還增加台語課程，透過9週至12週的學習，讓移工掌握基礎生活對話，溝通無障礙，即日起至8月12日止，有需要的聘僱移工家庭可協助移工報名，以台北市且入國3年內優先。

全國工業總會8月1日發表2022年白皮書，共有74個議題，208項政策建議，其中「勞資關係暨人力資源」方面，白皮書提出加速引進國際人才、放寬引進外國勞動力限制，以及延長產業移工在台工作年限等建議，並呼籲政府檢視勞動三法以及勞工保險雇主負擔比例，促進勞資和諧。

針對疫情期間，仲介機構引進移工行蹤不明比率人數計算方式，勞動部增列排除列計認定原則，外國人行蹤不明日係發生於「自集中或居家檢疫日起至自主健康管理或自主防疫結束日之翌日止之期間」，移工住宿在集中檢疫場所、防疫旅館或非屬私立就業服務機構及雇主自行管理之場所，仲介必須主動提出，勞動部在定期查核或是換證時，分子計算時將會排除前述人數。

暑假適逢打工的旺季，台北市政府勞動局提醒，打工族大多以時薪制為主，依照現行的基本工資，時薪不得低於每小時新台幣168元，以日計薪的勞工，日薪應該不得低於每小時168元乘以單日工作時數，雇主支付薪資時應特別留意不得低於基本工資，且須遵守定期、全額給付的原則。