為彈性運用人力，降低招募成本，許多企業使用非典型的人力派遣。台中市政府勞工局提醒，要派單位不得事先面試後，再要求轉掛派遣單位，違反規定最高可處45萬元罰鍰，且派遣勞工發生職災時，要派單位應負連帶賠償責任，保障派遣勞工權益。

即日起，勞動部勞動力發展署已建置「移工網路線上申辦與查詢下載系統」(https://fwad.wda.gov.tw)，提供中文暨移工(印、泰、菲、越)母國語言的友善介面，移工及雇主可以全天24小時零時差自行透過線上查詢及下載的方式，即時查詢及下載移工的聘僱許可及轉換雇主許可函文，不需再向勞動部查詢或申請補發。

為加強雇主對移工管理制度的了解，並提升私立就業服務機構服務辦理業務的專業能力，桃園市政府勞動局今年度辦理外國人法令宣導增加至10場次，自7月起陸續進行，其中私立就服機構預計辦理四場次，分別將於7月18日及21日、8月11日、9月14日辦理。

日前桃園市發現今年首例登革熱確診個案，為6月17日自桃園機場入境的越南旅客，於機場檢疫站因發燒症狀採檢送驗，後續登革熱病毒檢驗結果為陽性。

配合法規條次修正，同時考量已在台工作的移工轉任中階技術人員，新聘或是原聘雇主無法在有效期限內提出申請，勞動部核釋雇聘辦法第70 條補行申請規定，新增雇主申請聘僱已在台工作移工轉從事中階技術工作，雇主可於外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部補行申請，聘僱之同一名外國人，補行申請以一次為限。