《跟蹤騷擾防制法》於今年6月1日正式施行，為讓外籍移工、新移民及外籍人士熟悉跟蹤騷擾防制法重點，嘉義市政府警察局特別製作中文及多國語言版「跟蹤騷擾防制法懶人包」，將跟蹤騷擾防制法行為定義、八大行為態樣、警方處理程序等修法重點，以圖文並茂的懶人包方式呈現，除維護本國及外籍民眾權益外，進而提升警政機關處理跟蹤騷擾案件品質。

勞動部指出，111年1至6月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為12萬1,028通，較110年同期12萬3,247通、減少2,219通，其中9成為諮詢服務，來電者以越南籍最多約占近4成；勞動部說，1955勞工申訴專線除電話服務外，為利移工更多元取得資訊，還提供文字客服服務。

民營企業總員工人數在67人以上，即應進用身心障礙員工，比例不得低於1%，未足額進用部分，依人數繳納差額補助費。台北市近期出現首件企業因未足額進用身障者而遭裁罰的案例，台北市勞動力重建運用處近期將依違反身心障礙者權益保障法，開出2萬元罰單。

仲介反映，近來印尼家庭看護工新申請案件被卡住，本國看護工一天薪資2,500元甚至3,000元還請不到人，有照顧需求的家庭希望勞動部能盡速通過家事移工調薪案；勞動部表示，印方針對新的家庭看護工案件暫緩驗證，已透過外交管道跟印方溝通，另對於家事移工調薪每月2萬元一事，涉及調薪規劃與補助弱勢家庭方案，還須一點作業時間。

勞動部111年5月定期查核資料，查核製造業與屠宰業雇主3萬9,523家，較上一期增加1,206家，發函通知雇主限期改善708家，佔查核家數1.79%，另48家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，廢止許可移工人數65人，改善比率為92.85％。