勞動部公布最新減班休息統計，截至111年8月31日止，實施無薪假企業有2,990家，實施人數1萬9,892人，較上期增加142人、19家，勞動部表示，這期製造業人數增加較多，主要是受到國外訂單減少影響；其中聘有移工的企業有61家、影響移工人數418人。

勞動部指出，曾有企業實施減班休息卻又向勞動部申請招募聘僱外國人工作，為保障本國勞工就業權益，對聘有移工的雇主在實施減班休息期間，將會從嚴審核，並確認雇主有無違法情事，待雇主停止實施減班休息後，再續行審查雇主申請案件。

勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第42條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6萬元至30萬元罰鍰；對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數，採1：1之比例，不予許可及中止引進，管制2年。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，這期實施的情況支援服務業（旅行社）多是勞資雙方協調續簽狀況；住宿餐飲業、批發零售業相對來說都是比較持平，沒有什麼太大變動。

王金蓉指出，這期實施人數比較多的是製造業，其中金屬機電工業家數增加1家、人數增加30人，資訊電子工業新增3家、人數新增49人。

王金蓉進一步說明，金屬機電工業是1家從事汽車零組件廠新增實施20多人，實施的原因是受到訂單減少、原物料短缺情況，評估有需要實施；資訊電子工業則有1家溫度控制系統廠，續簽20人實施；另一家是馬達控制系統廠新增20人，都是因為訂單減少。

王金蓉強調，整體狀況與上期相比其實都比較持平，有增加多一點的就是製造業跟支援服務業，不過減班休息狀況還是要長期關注，很難就單一兩個月的狀況來看物價發展。

根據統計，這期實施人數最多為支援服務業9,132人，其次為住宿及餐飲業3,626人、製造業2,299人；家數部分，以支援服務業1,529家最多，其次為批發及零售業406家、住宿及餐飲業325家，製造業則有181家。

 

資料來源：外籍勞工通訊社