近年許多工廠為改善環保問題，將原有鍋爐使用燃油改為燃氣，為避免火災爆炸事故危害勞工，強化工廠以液化石油氣容器(桶裝瓦斯)串接供氣作業安全，勞動部將於111年9月14日修正發布「高壓氣體勞工安全規則」，明定工廠在內等廠場串接使用桶裝瓦斯供氣應注意相關安全規定，為讓工廠有時間改善，訂有緩衝期1年，屆時未依法改善者，最重將處新台幣30萬元罰鍰。

配合國家發展委員會推動強化人口及移民政策，鼓勵受僱在臺工作之外國人申請進入我國大專校院進修提升專業能力，每學期進修時數達9學分以上，勞動部給予雇主衡平措施，未申請額外配額者，依外國人進修人數在就學期間其就業安定費減半收取，雇主不須提出申請，勞動部擬每學期與教育部勾稽外國人就學名單。

勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間者，依勞動基準法規定，雇主即應給予特別休假。台北市政府勞動局提醒，特別休假期日由勞工排定，如有經營上必要得協商調整，否則雇主不得以任何理由干預勞工排定特休。此外，雇主不得片面要求勞工將未休畢特休自動遞延，違反前述規定，將處2萬元以上100萬元以下罰鍰。

中秋節將近，加上近期邊境逐漸解封，預期出入境旅客人數及輸入貨物將持續增加。有鑒於中秋前後為境外含肉製品違規輸入的高風險時段，將持續加強境外快遞郵包及入境旅客行李檢查。非洲豬瘟中央災害應變中心統計，違規郵包雖有下降，但旅客攜帶豬肉產品入境的情況卻有增加，除呼籲民眾提醒國外親友不要郵寄豬肉產品至台灣外，也已針對外籍移工與新住民加強宣導。

勞動部自111年8月10日起，家事移工薪資調漲為每月2萬元，為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須主動提出申請，目前已有逾3千件申請案，勞動部提醒，存摺封面影本應檢附雇主的，勞動契約應填寫完整，調薪日期與數額須明確。