《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日施行，勞動部提醒，依法已辦理登記事業單位的勞工屬職保強制納保對象，事業單位應依規定成立投保單位，為該等勞工辦理參加職保，上路至今，未依法投職保已開罰106件，將處2萬元至10萬元罰鍰。

因應邊境逐步開放，中央流行疫情指揮中心宣布，9月29日零時起(航班表定抵台時間)，每週入境人數由目前的5萬人調升到6萬人，入境檢疫措施維持3天居家檢疫及4天自主防疫，全程均可一人一室，同時邊境取消唾液PCR採檢，改發4劑快篩，於入境當日或次日及第三天採檢，若入境時有症狀維持目前攔檢的機制。有關移工、漁工或境外生檢疫處所相關規定，依各該目的事業主管部會所訂規定辦理。

中央流行疫情指揮中心9月21日宣布，各類型住宿式及社區式照顧機構需定期公費快篩措施，再延長1個月至10月31日止，篩檢頻率仍維持為服務對象每周定期快篩2次，身心障礙者、失智症者、2歲至18歲則為每周1次，未滿2歲免篩。工作人員每周至少1次，已確診康復者3個月內免篩檢，後續再視疫情狀況調整篩檢頻率。

根據111年第二季資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法件數共有2,035件，較去年同期2,476件、減少441件，另廢止聘僱89件較去年同期91減少2件。雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」及「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生機關」。

為強化企業落實召開勞資會議，勞動部與金管會合作，要求公開發行公司於初次申請上市(櫃)前，應先將最近1年內定期召開至少4次之勞資會議紀錄等相關文件函送勞動部審查，取得勞動部之收訖函後，才能依規定向證交所或櫃買中心申請上市櫃審查；目前已有約150家企業已依程序辦理。