家事移工自111年8月10日起，每月薪資調至2萬元，為降低聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施，目前已有1.4萬件申請案，首波薪資補助將於111年12月5日發給，發給對象為111年9月底前提出申請之雇主。

部分民眾因不熟悉就業服務法相關規定，誤認為只要是合法移工即可僱用，台北市政府勞動局提醒，未經許可聘用他人所聘僱的外國人，無論是否有支薪都屬違法，呼籲民眾聘僱移工之前務必向勞動部申請，切勿聘僱未經許可或他人所聘僱的外國人，違反規定最重將處75萬元罰鍰。

勞動部表示，配合指揮中心要求，自9月29日零時起，移工入境檢疫措施維持3天居家檢疫及4天自主防疫，7天都須居住在同一防疫旅宿地點，不可外出工作，配合取消入境唾液PCR檢測改發放家用抗原快篩試劑，入境到檢疫地點交通方式維持雇主或仲介自接，抑或訂防疫巴士。

《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日施行，勞動部提醒，依法已辦理登記事業單位的勞工屬職保強制納保對象，事業單位應依規定成立投保單位，為該等勞工辦理參加職保，上路至今，未依法投職保已開罰106件，將處2萬元至10萬元罰鍰。

因應邊境逐步開放，中央流行疫情指揮中心宣布，9月29日零時起(航班表定抵台時間)，每週入境人數由目前的5萬人調升到6萬人，入境檢疫措施維持3天居家檢疫及4天自主防疫，全程均可一人一室，同時邊境取消唾液PCR採檢，改發4劑快篩，於入境當日或次日及第三天採檢，若入境時有症狀維持目前攔檢的機制。有關移工、漁工或境外生檢疫處所相關規定，依各該目的事業主管部會所訂規定辦理。