配合「移工留才久用」方案，勞動部預告修正外國人轉換準則，針對從事中階技術工作外國人有轉換雇主情事，雇主申請接續聘僱，海洋漁撈、家庭類及機構看護工作得免附勞保投保明細，比照一般藍領移工的規定，仍應向地方政府辦理接續聘僱通報，執行生活照顧訪視。除聘僱中階家庭看護工外，雇主亦須辦理國內求才，向當地縣市政府申請開立無違反法令證明。

配合行政院核定「留用外國中階技術人力計畫」，勞動部17日預告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」等4項修正草案，預告期至111年3月31日止。

近兩年受疫情影響，移工入境受阻，營造工地面臨嚴重缺工問題，工程會主委吳澤成3月17日於立法院交通委員會進行業務報告時表示，短期將從兩個方向著手，一是專案開放移工入境，另一方面針對已在台移工，延長其在台時間；長期則會加強招募及訓練端，推動營造工程自動化。立委也建議，移工入境可主動提供疫苗施打，降低風險，同時專案小組應將疫情指揮中心納入，可更直接瞭解業者當前缺工狀況。

因疫情影響，這二年1955移工專線話務量大增，110年總受理話務為25萬4,617通、109年為20萬9,641通，較未發現疫情108年總受理話務為18萬6,014通，受理話務量顯著大增，勞動部指出，主要是來電詢問有關防疫資訊與相關措施。

立法院經濟委員會3月16日邀請國發會進行業務報告，立委林岱樺表示，製造業人力缺口達到25萬人，其中中階技術人力就缺工13萬人，她認為，國發會應提出長期方案，例如是否提高移工進用比例，或者輔導產業轉型，降低中階技術人力需求。