配合洗錢防制政策，公司法第22條之1所規定的公司申報制度自107年11月1日起施行，非公開發行股票公司每年應於3月份完成年度申報。經濟部提醒，公司應在期限內將上一年度（110年）截至12月底止有關「公司董事、監察人、經理人及持有股份（或出資額）超過10%股東」的資料，申報至「公司負責人及主要股東資訊申報平台」（網址：https://ctp.tdcc.com.tw），經限期仍未補正，最高將處50萬元罰鍰，且可連續處分。

根據統計資料，110年雇主聘僱外籍移工違反《就業服務法》案件遭罰鍰有4,579件，較109年5,545件大幅減少966件，另廢止聘僱167件較前年減少14件；雇主違法件數最多的前三名為「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」與「調派所聘僱外國人至許可以外工作地點」。

勞動部1日公布111年4月底較111年1月底之人力需求調查，預計增加人力者占34%、需求人數預計淨増加7.5萬人，是11年同期新高；勞動部指出，由於國內疫苗涵蓋率提高，民眾漸習慣疫情生活，企業預期疫情影響逐步鈍化，致人力需求增加之事業單位家數占比及增加人數均創101年以來同期新高。

為關懷移工工作權益，新北市政府勞工局自107年起開辦「移工高風險職場關懷行動計畫」，110年服務逾2000人次，四年以來累計已服務6292人次。勞工局表示，根據勞動部110年失聯移工調查結果，移工逃逸主因之一為欠賭債，因此勞工局今年首次將有賭博欠債爭議的移工也列入高風險關懷對象。

勞動部指出，自3月7日起，移工入境居檢天數為10天，自主管理期7天，都須住在同一間防疫旅館，若是雇主或仲介在機場服務網站登錄，移工是3月7日之後入境者，不須上網變更天數，系統會主動修正為10加7天，至於原預定在3月6日之前入境，想延後至3月7日之後再入境者，允許可以上網變更日期。