印尼政府日前放寬入檢疫規範，針對已施打第三劑的國際旅客，縮短隔離期為3天，3月8日再次調整入境規定，針對已接種兩劑COVID-19疫苗或已接種第三劑的旅客，入境峇里島、巴淡島及民丹島時若符合特定條件，可在旅館等候RT-PCR篩檢結果為陰性後直接展開行程。自雅加達、泗水及萬鴉老入境者，僅須隔離24小時。不過僅接種一劑或不適合接種疫苗的旅客，無論自何地入境，仍須檢疫隔離7日。

自三月起，屏東縣政府勞動暨青年發展處受理移工解約驗證服務時段有所變動，其中印尼籍可於每周三、五上午時段辦理，越南籍於每周二、四上午進行，菲律賓籍於每周三、四下午，而泰國籍統一在周三下午時段，周一全天時段不受理。

依產業實務需求，配合《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞工職業災害保護法》等法規修訂，勞動部預告「技能檢定就業服務職類規範」修正，工作範圍除人力仲介等現行規定，新增外國人引進、聘僱、管理事項，由於職類規範將牽動技檢命題方向，在規範內才會出題，新考題預計112年上路，111年仍維持現有方向。

新北市政府勞工局表示，勞資雙方發生勞資爭議時，除可由勞資任一方提出「調解」申請外，亦可循「仲裁」機制解決紛爭。根據統計，新北市110年共受理勞資爭議仲裁案件61件，受理件數不但創歷年新高，更佔全國總件數的65%。

勞動部日前公布「移工留才久用方案」，家庭看護工總薪資達2.4萬元以上且通過華語測驗並完成20小時長照補充訓練，可由雇主申請從事中階技術工作，然而移工團體批評，家事移工人力流失，主要癥結在於整體勞動條件不佳，呼籲政府應立即訂定《家事服務法》，讓家事移工受基本法令保障，全面取消在台工作年限，基本工資也應一體適用所有行業，才有辦法留住人才。