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03 08 .2022
民團提有薪家庭照顧假 7天提高至14天,1天有薪假成本103億元 勞動部指審慎衡酌
《性別工作平等法》中,受僱勞工1年有7天的家庭照顧假併入事假計算,又依勞工請假規則,1年事假最多14天且不給薪;民團7日上午前往勞動部陳情指出,家中一旦有人生病、受傷,家庭照顧假根本不夠用,對勞工不利,要求比照軍公教,給勞工有薪的家庭照顧假,並由7天提高至14天。
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03 07 .2022
110年勞退新制收益分配3/4揭示專戶,673萬人超過1萬元 逾5萬元有149萬人
110年度新制勞退基金運用收益計新臺幣2,836億8,460萬餘元,收益率為9.6567%,勞保局已於111年3月4日將收益分配金額揭示於勞工退休金個人專戶,此次參與收益分配的退休金個人專戶約1,225萬戶,其中673萬戶分配金額超過1萬元,即日起開放勞工朋友查詢。
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03 07 .2022
越南移工簽證申請案 3/7調整受理時間,避免資料錯誤 每件需加附文件檢核表
自2月15日起,國內恢復外籍移工入境,各駐外館處也配合受理簽證。因應移工簽證申請數量逐漸增加以及河內疫情升溫,駐越南台北經濟文化辦事處公告調整移工簽證作業事項,自3月7日起,移工簽證作業時間更改為每週一、三、五上午送、領件,下午統一按捺指紋,且每案需加附「文件檢核表」,以確保資料的正確性。
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03 04 .2022
移工年資滿6年轉聘中階直接核發聘僱函,提出移工或中階申請時 勾稽審查雇主人力
勞動部規劃「移工留才久用方案」已獲行政院同意,目前正積極處理相關草案法制作業,以期4月底前正式上路。勞動部指出,移工在台年資須滿6年才可轉任中階人力,雇主聘僱中階人力資格與聘移工相同,移工轉任中階人力後將直接核發聘僱許可,雇主在提出申請移工或是中階人力時,將會勾稽查核雇主整個人力配置,移工加上中階人力加上外國專業人才不超過總員工5成。
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03 04 .2022
鼓勵施打疫苗 高市設社福移工接種站,3/2~3/5提供服務 打滿三劑加碼送禮品
高雄市政府為鼓勵社福移工接種疫苗,針對完成前兩劑接種者,將贈送200元禮券,施打第3劑者贈送精美禮品,提高COVID-19疫苗接種意願。衛生局也於3月2日至5日,於鹽埕、楠梓、大寮、小港、林園、岡山及鳳山等地設置社福類移工疫苗接種站,符合施打條件,可上網預約接種(https://vaccine.kcg.gov.tw)或採現場登記。
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ISO 9001-2015 國際品質管理認證
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