新北市政府勞工局2月21日公布今年第一波違反勞動法令名單，共計有280家業者，開罰逾1,800萬，違反勞動基準法共有215家，罰鍰1,534.3萬元，其中上櫃公司精華光學因第八次違反超時工作規定，遭勞工局以最高罰鍰金額100萬元處分，為此波名單中金額最多。

製造業定期查核自97年5月開始辦理，至110年11月已辦理55次，期間接受定期查核製造業家數持續成長，109年2月查核家數3萬9,321家達高峰，但是109年因新冠肺炎疫情影響，109年5月首見減少、查核家數微降至3萬9,285家，期間因疫情影響查核家數持續遞減、降至3.8萬家，直到110年8月定期查核家數回升至3.9萬家，不過，110年11月定期查核家數又下降至3萬8,638家，較上期減少434家。

勞動部推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，並訂定相關協助中高齡者及高齡者就業或退休再就業等措施，勞動部今年上半年將檢討相關計畫，會修正部分計畫內容，其中對「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，除雇主辦理外，勞動部勞動力發展署將在第二季自行開辦課程，提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備措施。

勞動部指出，去年底鬆綁雇主接續聘僱外國人，及變更所聘僱外國人工作場所相關規定，移工如已完整接種COVID-19疫苗，雇主即得免事前安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，勞動部強調，完整接種COVID-19疫苗係指WHO認證的除嬌生疫苗外，其餘AZ、BNT、莫德納、中國國藥、中國科興，以及高端，第二劑接種之翌日起滿14天。

為提升企業雇用中高齡勞工並鼓勵續留職場的意願，解決勞動力短缺問題，台中市政府勞工局推出友善僱用中高齡企業輔導服務，透過跨領域合作，協助企業建立友善中高齡的職場環境，迄今已協助34家企業。勞工局表示，111年企業輔導服務自即日起受理申請，歡迎企業踴躍參加。