依產業實務需求，配合《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞工職業災害保護法》等法規修訂，勞動部預告「技能檢定就業服務職類規範」修正，工作範圍除人力仲介等現行規定，新增外國人引進、聘僱、管理事項，由於職類規範將牽動技檢命題方向，在規範內才會出題，新考題預計112年上路，111年仍維持現有方向。

新北市政府勞工局表示，勞資雙方發生勞資爭議時，除可由勞資任一方提出「調解」申請外，亦可循「仲裁」機制解決紛爭。根據統計，新北市110年共受理勞資爭議仲裁案件61件，受理件數不但創歷年新高，更佔全國總件數的65%。

勞動部日前公布「移工留才久用方案」，家庭看護工總薪資達2.4萬元以上且通過華語測驗並完成20小時長照補充訓練，可由雇主申請從事中階技術工作，然而移工團體批評，家事移工人力流失，主要癥結在於整體勞動條件不佳，呼籲政府應立即訂定《家事服務法》，讓家事移工受基本法令保障，全面取消在台工作年限，基本工資也應一體適用所有行業，才有辦法留住人才。

入境者居家檢疫天數自3月7日起縮短為7天，中央流行疫情指揮中心提醒，民眾於執行隔離或檢疫措施期滿後的自主健康管理期間，務必按時執行家用快篩試劑檢測，並配合於雙向簡訊回報檢測結果，對於未回報檢測結果者將加強追蹤查處。指揮官陳時中表示，疫情如能穩定控制，未來將再縮短檢疫天數，這段期間也會持續觀察快篩回報率，作為評估的指標之一。

《性別工作平等法》中，受僱勞工1年有7天的家庭照顧假併入事假計算，又依勞工請假規則，1年事假最多14天且不給薪；民團7日上午前往勞動部陳情指出，家中一旦有人生病、受傷，家庭照顧假根本不夠用，對勞工不利，要求比照軍公教，給勞工有薪的家庭照顧假，並由7天提高至14天。