基本工資已連續6年調漲，外界關注今年是否能持續調漲，但對於在台移工卻是兩樣情，其中適用勞基法的產業移工與機構看護工薪資將可隨基本工資調漲，目前每月基本工資2萬5,250元，至於家事移工則還是維持每月1.7萬元，兩者薪資差距8,250元，學者建議，家事移工薪資應適度調漲，對於弱勢家庭則給予薪資補助，另提出應建立定期審議機制討論。

近期台中市有乾燥劑工廠遭指未通報有COVID-19確診移工，引發廠內群聚感染，台中市政府經濟發展局稽查後發現，該公司未落實政府防疫指引，未依規定執行高感染風險者自我隔離或居家辦公，將依傳染病防治法第70條第1項規定，處公司3千元以上罰鍰。

根據統計，111年第一季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》件數共有1,024件，較去年同期減少224件，雇主違法行為仍以「聘僱未經許可或許可失效外國人」最常見，其次是「非法容留外國人從事工作」，第三則是「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結果」。

行政院人事行政總處7日公布「112年政府行政機關辦公日曆表」，總放假日數116日，其中3日以上之連續假期有7個，農曆春節假期有10天、清明連假有5天。

為協助移工融入台灣社會及工作生活，新北市政府勞工局委託明志科技大學，針對在新北工作的菲律賓、印尼、越南及泰國四國移工，提供免費華語文訓練課程。勞工局表示，今年課程依學員程度，分為基礎班及進階班，針對進階班成績前30%的學員，勞工局將補助訓後免費參加「TOCFL華語文能力測驗」，取得日後轉換中階技術人力的資格。