行政院26日拍板通過345.6億元紓困與振興經費，推動新一波振興作為，期達成「助產業」、「護勞工」、「減負擔」、「穩金流」的目標，其中「護勞工」，屬於勞動部主管「充電再出發訓練」、「安心就業」、「安心即時上工」3大計畫，以及針對青年就業的奬勵，都延到明年6月底，另對於鼓勵雇主釋出職缺的「安穩僱用2.0計畫」，也將一併延到112年6月30日止，其所使用經費是就業安定基金。

隨著國內疫情升溫，確診病例增加，高雄市政府勞工局即日起持續針對轄內具高染疫風險業者，督促事業單位依中央所訂指引，落實各項防疫措施，包括成立防疫專責小組、指定相當層級人員擔任防疫長，統籌管理內部防疫工作等。針對相關行業，勞動檢查處除已建立通訊網路群組外，也持續執行勞檢，若發現有隱匿或未落實防疫措施，將移請衛生機關依法裁處。

紓困振興特別條例在今年6月30日施行期滿，因本土疫情爆發，行政院提案延長1年，立法院5月18日朝野協商達成共識，紓困振興特別條例及預算將延長至112年6月30日，目前尚待立院三讀；勞動部常務次長陳明仁表示，移工在台年限已屆滿12年或14年者，會配合特別條例朝適度延長規劃，至於延長1年或是半年，尚在評估未定案。

中央流行疫情指揮中心宣布，自5月26日起，民眾使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性，不分年齡及族群，經醫事人員確認，或由醫事人員執行抗原快篩結果陽性者，無須經過PCR，即可研判為確定病例。

為獎勵優秀移工敬業樂群精神，感謝他們對促進社會發展的貢獻，同時增進和諧勞資關係發展，南投縣政府舉辦模範移工選拔及表揚，經勞動部核准工作地在南投縣內且合法工作累積達1年以上，並且近2年未曾獲選南投縣任何表揚且無任何違反法令的不良紀錄，可由事業單位、雇主或仲介公司提出相關事蹟參選，即日起受理至6月底止。