近日氣溫不斷飆高，使從事戶外營造作業的勞工更易消耗體力，若雇主未落實高氣溫作業保護與工地安全措施，可能影響勞工作業安全。高雄市政府勞工局表示，近期將針對職災高風險工地加強勞檢，要求業者應積極設置工安防護設施，並負起相關進場管制、熱危害預防與工地巡視指揮的管理責任，若經查發現有違規的情事，將依法開罰。對於已發生職災或有立即發生危險之虞的作業場所，將一律勒令停工改善。

入境檢疫措施調整為3天居家檢疫接續4天自主防疫自6月15日上路，同時搭配入境總量管制，每周上限2萬5千人，其中移工配額7,500名，有仲介反映，部分已訂位甚至是已購票的移工，機位被片面取消，勞動部發函交通部，協助落實移工入境總量政策，要求航空公司應保留移工配額機位。

為提升外籍移工的照顧能力，台北市勞動力重建運用處今年舉辦7場次「外籍移工失智症照顧訓練」課程，邀請具失智症照顧專業與經驗的職能治療師、語言治療師授課，將有關失智症居家照護的知識與技巧，以及針對長輩常有的嗆咳問題，提供外籍看護工預防與訓練方法，透過通譯老師的同步口譯教學，協助移工更能勝任照護工作，減緩聘僱移工家庭於失智症照護上的負擔與衝突。

為擴大檢疫量能及紓緩國內缺工及因應照顧人力需求，中央疫情指揮中心同意，自111年3月21日起，放寬移工入境得於仲介公司設立之專用宿舍進行檢疫，勞動部訂有「COVID-19因應指引：私立就業服務機構之移工檢疫宿舍設置及管理」，輔導仲介公司設置檢疫宿舍，根據統計，仲介公司向地方政府申請設置檢疫宿舍，已核准8家，宿舍地點皆在雲林以南。

雇主在申請日前2年內，聘僱聘外國人行蹤不明達一定人數或比例，其申請案將會予以管制，由於疫情影響不可歸責雇主，勞動部調整管制作法，自111年6月15日起至疫情結束，行蹤不明人數超過裁量基準不予以管制，逾比率仍會管制，不過比率計算方式予以彈性調整，將行蹤不明比例之分母計算人數以未受疫情影響前3年期間計算。