雇主在申請日前2年內，聘僱聘外國人行蹤不明達一定人數或比例，其申請案將會予以管制，由於疫情影響不可歸責雇主，勞動部調整管制作法，自111年6月15日起至疫情結束，行蹤不明人數超過裁量基準不予以管制，逾比率仍會管制，不過比率計算方式予以彈性調整，將行蹤不明比例之分母計算人數以未受疫情影響前3年期間計算。

勵馨基金會發表「2022年移工勞動現況及心理健康調查報告」，調查指出，家事移工心理遭受極高壓力的比例高於其他職種，在所處勞動環境中，有近四成社福移工表示曾遭受不合理要求。移住者服務中心主任李凱莉表示，經統計檢驗，發現社福移工遭受不合理要求越多，心理困擾及壓力指數越高。

自今年1月2日起，移民署針對外籍人士統一配發新式居留證，健保署北區業務組表示，為配合防疫政策，於外籍民眾取得新式居留證後，將會跨機關擷取移民署相關資料及照片檔，主動變更健保投保資料為新居留證號後，免費製作並寄送新證號健保卡。新證號健保卡將掛號郵寄至所屬投保單位通訊地址，如投保於公所則郵寄至繳款單地址，外籍民眾不用主動申請換發。

配合指揮中心防疫規定，勞動部日前修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，這次修正重點包括刪除不得混住規範，與移工群聚確診通報地方政府規定，另移工PCR規範改以快篩處理，以及快篩陽性及確診移工與密切接觸者應注意事項等。

自6月15日起，入境檢疫措施將調整為3天居家檢疫，接續4天自主防疫，勞動部提醒，由於4天自主防疫期間移工無法外出工作，因此雇主仍須給付薪資。勞動部並已修正「雇主於移工自主防疫期間給付工資切結書」，由雇主承諾於移工4天自主防疫期間，仍依勞動契約照付工資，否則雇主將違反工資未全額給付規定。