配合法規條次修正，同時考量已在台工作的移工轉任中階技術人員，新聘或是原聘雇主無法在有效期限內提出申請，勞動部核釋雇聘辦法第70 條補行申請規定，新增雇主申請聘僱已在台工作移工轉從事中階技術工作，雇主可於外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部補行申請，聘僱之同一名外國人，補行申請以一次為限。

內政部表示，7月1日起推出5項攸關民眾權益的新制，包括「外來人士在台生活諮詢服務熱線」改碼1990、「外國專業人才及其親屬線上申辦系統」上線與擴大租金補貼開放申請等。

「強迫勞動公約」通過92周年前夕，勞團與民團共同呼籲政府強化國內終止強迫勞動的法制，確保勞動人權不被侵害，預防及消弭國內發生強迫勞動案件，同時應盡速制定「供應鏈企業責任法」，以確保台商企業於國際生產和供應鏈中沒有涉及強迫勞動的人權事件，避免屢受國際社會制裁。

因應國內COVID-19疫情趨緩以及疫苗接種率提升，中央流行疫情指揮中心宣布，即日起有條件開放全國住宿式長照機構探視，以及醫療院所陪、探病限制。長照機構訪客及醫院探病者，應出具當日快篩陰性證明，若已接種第三劑達14天以上，或確診解隔離後3個月內，得免除篩檢。

暑假即將到來！學生經常利用暑假期間打工，勞保局表示，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，另勞保局提醒，如所僱用之工讀生為部分工時人員，雇主在申報加保時務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金，否則將會以基本工資薪資計算。