機構與家庭看護工轉任中階技術人員，其中一項資格是規定須通過華語文基礎測驗，但是先前考試名額不足，造成雇主與移工的焦慮，勞動部檢討看護工語言資格，以多元管道認證，已於本周獲五首長平台會議通過，近期啟動修法，其中規劃比照產業移工轉中階，薪資達一定水準免除語言證明，另有雇主自評與參加華語文能力訓練達36小時以上。

目前移工年資滿6年、達中階人才標準有20萬人，產業類有12萬人、社福類有8萬人。由於機構與家庭看護工轉中階人員必須通過國家華語文測驗，多名立委接到民眾投訴，關切測驗名額僧多粥少，另外，看護工參加華語文測驗時，部分移工不會操作電腦與滑鼠，還要現場工作人員教導，測驗成績不理想。

衛福部之前建議自111年4月30日起實施「留用外國中階技術人力計畫」，規定外籍看護工轉任中階技術工作，應具備華語文能力口語測驗達「基礎級」或閩南語口語及聽力能力達「基礎級」之證明。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，推估未來1年約有1.4萬個報考需求，勞動部雖協調教育部今年提高檢測能量由200個名額增加至2,800個，檢測能量仍嚴重不足，且抽樣調查資深看護移工，表達有意願轉任中階技術工作者過半數表示要通過華語文測驗有困難。

蔡孟良指出，外界對於產業移工轉任轉任中階技術工作，及資深移工銜接永久居留，均無需通過華語測驗規定，且雇主久聘看護移工已能充分溝通，因此質疑看護移工需再通過華語測驗必要性。

蔡孟良說明，勞動部在6月24日時邀集教育部、經濟部、國發會及衛福部等單位召開「研議留用外國技術人力工作小組」會議，經部會討論共識，決議修正外籍看護移工轉任中階技術工作，採多元資格管道認證，修正方向也已在本周（7/12）五首長會議中報告取得共識，後續將進行法制作業程序，修正藍領審查標準相關規定，盡快實施。

蔡孟良進一步說明，外籍看護移工轉任中階技術工作多元資格管道如下：

一、雇主聘僱中階家庭看護移工每月總薪資達2.6萬元以上，及聘僱中階機構看護移工經常性薪資達3.1萬元以上，均免除華語文測驗及繼續教育訓練條件。（比照產業移工轉任中階技術工作規定）。

二、看護移工在臺工作連續滿6年等年資規定，且受聘於同一雇主滿3年以上者，雇主得以「華語能力自評表」申請所聘看護移工轉任中階技術工作，免除華語文測驗。

三、看護移工參加地方政府委託辦理或教育部核准華語教育機構之華語文能力訓練達36小時以上，免除華語文測驗。

四、有參加教育部辦理華語文口語能力測驗基礎級之必要者，除現行口語測驗外，新增「聽力」測驗基礎級，以符合看護移工報考需求。

 

資料來源：外籍勞工通訊社