適逢暑假學生打工旺季，勞動部提醒勞工朋友及雇主，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同享《勞動基準法》之保障，雇主務必要遵守相關規定，另每年暑假都會針對工讀生、部分工時勞工進行勞動條件專案勞動檢查，約有1,500場次，勞檢對象主要是批發零售業、超商、加油站、賣場與工廠等。

針對「回臺投資案」與「離岸風電」雇主申請聘僱外國人入國許可及定期查核時，有7種情形的本勞人數不計入所定「聘僱之國內勞工人數」，包括部分工時人員、月投保薪資低於基本工資、未參加就業保險或勞工職業災害保險者、未提繳勞退金或月提繳工資低於基本工資者等。

為彈性運用人力，降低招募成本，許多企業使用非典型的人力派遣。台中市政府勞工局提醒，要派單位不得事先面試後，再要求轉掛派遣單位，違反規定最高可處45萬元罰鍰，且派遣勞工發生職災時，要派單位應負連帶賠償責任，保障派遣勞工權益。

即日起，勞動部勞動力發展署已建置「移工網路線上申辦與查詢下載系統」(https://fwad.wda.gov.tw)，提供中文暨移工(印、泰、菲、越)母國語言的友善介面，移工及雇主可以全天24小時零時差自行透過線上查詢及下載的方式，即時查詢及下載移工的聘僱許可及轉換雇主許可函文，不需再向勞動部查詢或申請補發。

為加強雇主對移工管理制度的了解，並提升私立就業服務機構服務辦理業務的專業能力，桃園市政府勞動局今年度辦理外國人法令宣導增加至10場次，自7月起陸續進行，其中私立就服機構預計辦理四場次，分別將於7月18日及21日、8月11日、9月14日辦理。