隨著在台移工人數持續攀升，移工在台懷孕生產的人數也越來越多，但是，不少雇主擔憂外籍看護懷孕期間無人照顧失能長者，因而對移工懷孕抱持相當負面的態度，甚至會拋出質疑「難道雇主也要幫移工坐月子？」對此，勞動部釋疑表示，坐月子並不是法定的雇主責任，雇主如果想瞭解更多相關法規以及權利義務，可參照「移工婦幼權益保障指引」。

勞動部整合各部會資源擬定「移工婦幼權益指引」，讓外勞在台期間面臨懷孕、生產及育嬰時可參考，雇主團體今天大表不滿，認為侵害失能者照護權，也直言外勞來源國皆反對指引。

勞動部2024年7月至8月辦理「外勞管理及運用調查」，發現外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，但每日工作卻達10.3小時，甚至有將近半數外籍家庭看護工無法每月放假；台灣照顧產業工會直言「現況更糟」，外籍看護工至今仍無專法保障，隨著未來擴大80歲以上長者聘僱外籍看護工，問題只會越來越難解決。

詐騙案層出不窮，詐團除吸收外籍勞工擔任車手，也轉向收購外勞帳戶製造金流斷點，苗栗縣警察局統計，去年破獲外籍人士涉嫌從事詐欺犯罪達近百人，以提供人頭帳戶為最大宗。

台灣移工聯盟（MENT）、印尼移工團體SEBIMA（台灣生產製造工會籌備會）、GANAS（印尼勞工團結組織）等多個外勞團體今（5）日齊聚在勞動部門口，揭露外籍勞工在台灣中小企業所面臨的糟糕處境，多名外勞現身說法，控訴自己在工廠遭遇職業災害後，卻無法獲得公正對待。對於外勞們的陳情，勞動部稍後提出5點官方回應。