由於農地違章工廠輔導轉特定工廠登記期限至111年3月19日，不少立委向行政院、勞動部等質詢反映，有工廠轉特登尚在申請程序中，工廠反映採用AB廠方式調派移工卻被勞工局開罰，要求放寬資格，勞動部長許銘春在立院備詢表示，AB廠不違反移工政策及管理，也不會增加移工總量，勞動部會研議修改。勞動部14日已公告修正外國人變更工作場所認定基準規定，有區分樣態讓有心合法業者可以調派外國人。

為減輕事業單位因基本工資調漲所造成的負擔，經濟部持續受理事業申請「受疫情影響事業基本工資補貼」，申請期限將於4月15日截止，提醒符合資格的事業把握期限儘快透過網站（https://minimumwage.org.tw/）申請。

近期有民眾詢問，申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶就業事實證明，台北市政府勞動局說明，《性別工作平等法》今年1月18日公布施行修正法令後，刪除雙親應「分別」請領育嬰留停津貼相關條文，申請育嬰留停不再需要配偶工作證明，夫妻均可「同時」申請育嬰留停津貼。

本土疫情升溫，為加速居家隔離及居家檢疫期間檢測結果，及早進行相關防治措施，中央流行疫情指揮中心4月12日宣布，自即日起原居家隔離及居家檢疫期滿的PCR採檢，改以快篩方式由民眾自行檢測及回報結果，快篩結果為陰性者，可於期滿後解除隔離或檢疫，亦可降低救護車、防疫車隊載送的成本。

近期COVID-19疫情嚴峻，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處提醒，勞工如因職業上感染COVID-19被要求隔離治療者，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資的工資補償，若勞工因此導致死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法職業災害相關規定予以補償。若經衛生主管機關要求「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」，雇主應工資照給。