近期有民眾詢問，申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶就業事實證明，台北市政府勞動局說明，《性別工作平等法》今年1月18日公布施行修正法令後，刪除雙親應「分別」請領育嬰留停津貼相關條文，申請育嬰留停不再需要配偶工作證明，夫妻均可「同時」申請育嬰留停津貼。

本土疫情升溫，為加速居家隔離及居家檢疫期間檢測結果，及早進行相關防治措施，中央流行疫情指揮中心4月12日宣布，自即日起原居家隔離及居家檢疫期滿的PCR採檢，改以快篩方式由民眾自行檢測及回報結果，快篩結果為陰性者，可於期滿後解除隔離或檢疫，亦可降低救護車、防疫車隊載送的成本。

近期COVID-19疫情嚴峻，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處提醒，勞工如因職業上感染COVID-19被要求隔離治療者，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資的工資補償，若勞工因此導致死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法職業災害相關規定予以補償。若經衛生主管機關要求「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」，雇主應工資照給。

因應近期本土疫情多點擴散，為處理移工群聚確診事件，勞動部表示，已提出六大應變處置機制，強化移工防疫作為，包括要求仲介公司及聘僱移工30名以上企業建立「防疫長」、派員協同地方政府處理與支援疫調、查核雇主落實移工防疫指引、提供關懷物資及關懷協助、鼓勵移工接種追加劑疫苗及強化移工防疫宣導等。

考量國際疫情仍然嚴峻，又我國邊境尚未全面開放，內政部移民署宣布，針對2020年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人，再次自動延長其在臺停留期限。