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勞動部網站去年(106)增設跨國勞動力權益維護資訊網,提供中、泰、菲、印、越等五種語言,網站提供外勞在台權益及應注意法令宣導。
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立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,未來在雇主招募時,禁止寫「薪資面議」,且職缺月薪若未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰,此外雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。
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針對歡迎台商回台投資,根據2次跨部會討論後,初步共識除協助本勞招募與訓練,搭配現行外勞3K5級制與附加案制度外,符合特定產業資格者如智慧產業,且同時符合員工人數100人以上以及整體員工薪資達3萬元以上的兩項門檻,擬有條件再給10%外勞配額,最高仍以40%為上限,並同意給予預核制,一年內補足本勞人數。對於此次外勞政策鬆綁,須修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」,該標準必須經過預告程序;國發會尚須再召開一次會議作最後定案,確定投資台灣額度、雇用台灣員工數量,和薪資水準,預計年底前出爐。
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