2018年10月發生豐原狗肉案，但卻輕判拘役30至40天、罰金2至3萬元，遠低動保法修正後的求刑標準。國民黨立委王育敏偕同動保團體舉行記者會，要求政府機關嚴懲，落實動保修法內容。勞動部表示，已廢止遭起訴移工的聘僱許可，並提醒沒有宣導動保法的雇主，最高可罰30萬罰緩，並廢止聘僱資格。

勞動部修正雇主違反就服法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準，其中雇主違反職安法致外國人死亡又不依法補償，經裁處將依1比6比例，按雇主所生違反外國人數去廢止許可外國人人數；另針對雇主轉包或是分包給他人承攬，而發生非法容留外國人，雇主並不知情，此情況仍會被罰，不過裁處比例減輕，非法容留按人數依1比1廢止，或非法容留行蹤不明外國人則是按1比2廢止。

勞動部指出，企業要實施女性夜間工作、加班時數提高等彈性工時、7休1例假挪移、輪班間隔縮短等都須經勞資會議同意，依規定事業單位至少每3個月應舉辦勞資會議1次，因應企業型態不同，給予彈性，勞動部近日函釋指出，勞資雙方可自行議定每3個月的週期，只要在週期範圍內召開勞資會議，仍屬合法，兩次勞資會議時間最長將可間隔6個月。