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2018年10月發生豐原狗肉案,但卻輕判拘役30至40天、罰金2至3萬元,遠低動保法修正後的求刑標準。國民黨立委王育敏偕同動保團體舉行記者會,要求政府機關嚴懲,落實動保修法內容。勞動部表示,已廢止遭起訴移工的聘僱許可,並提醒沒有宣導動保法的雇主,最高可罰30萬罰緩,並廢止聘僱資格。
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勞動部修正雇主違反就服法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準,其中雇主違反職安法致外國人死亡又不依法補償,經裁處將依1比6比例,按雇主所生違反外國人數去廢止許可外國人人數;另針對雇主轉包或是分包給他人承攬,而發生非法容留外國人,雇主並不知情,此情況仍會被罰,不過裁處比例減輕,非法容留按人數依1比1廢止,或非法容留行蹤不明外國人則是按1比2廢止。
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勞動部指出,企業要實施女性夜間工作、加班時數提高等彈性工時、7休1例假挪移、輪班間隔縮短等都須經勞資會議同意,依規定事業單位至少每3個月應舉辦勞資會議1次,因應企業型態不同,給予彈性,勞動部近日函釋指出,勞資雙方可自行議定每3個月的週期,只要在週期範圍內召開勞資會議,仍屬合法,兩次勞資會議時間最長將可間隔6個月。
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