部分民眾因不熟悉就業服務法相關規定，誤認為只要是合法移工即可僱用，台北市政府勞動局提醒，未經許可聘用他人所聘僱的外國人，無論是否有支薪都屬違法，呼籲民眾聘僱移工之前務必向勞動部申請，切勿聘僱未經許可或他人所聘僱的外國人，違反規定最重將處75萬元罰鍰。

勞動部表示，配合指揮中心要求，自9月29日零時起，移工入境檢疫措施維持3天居家檢疫及4天自主防疫，7天都須居住在同一防疫旅宿地點，不可外出工作，配合取消入境唾液PCR檢測改發放家用抗原快篩試劑，入境到檢疫地點交通方式維持雇主或仲介自接，抑或訂防疫巴士。

《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日施行，勞動部提醒，依法已辦理登記事業單位的勞工屬職保強制納保對象，事業單位應依規定成立投保單位，為該等勞工辦理參加職保，上路至今，未依法投職保已開罰106件，將處2萬元至10萬元罰鍰。

因應邊境逐步開放，中央流行疫情指揮中心宣布，9月29日零時起(航班表定抵台時間)，每週入境人數由目前的5萬人調升到6萬人，入境檢疫措施維持3天居家檢疫及4天自主防疫，全程均可一人一室，同時邊境取消唾液PCR採檢，改發4劑快篩，於入境當日或次日及第三天採檢，若入境時有症狀維持目前攔檢的機制。有關移工、漁工或境外生檢疫處所相關規定，依各該目的事業主管部會所訂規定辦理。

中央流行疫情指揮中心9月21日宣布，各類型住宿式及社區式照顧機構需定期公費快篩措施，再延長1個月至10月31日止，篩檢頻率仍維持為服務對象每周定期快篩2次，身心障礙者、失智症者、2歲至18歲則為每周1次，未滿2歲免篩。工作人員每周至少1次，已確診康復者3個月內免篩檢，後續再視疫情狀況調整篩檢頻率。