就業服務法規定，受聘僱外國人連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止時，應廢止其聘僱許可，未料有失聯移工鑽漏洞，失聯後每天依舊打電話與雇主聯繫、卻未提供地點，導致明明曠職失聯，卻無法通報，甚至有不肖仲介以此方法引誘移工打黑工，勞動部近日公布認定基準，指出就算接獲外國人本人聯繫，但其未明確告知可供查認住宿地點、住宿期間及聯繫方式也算「失去聯繫」。

近日傳出勞動部正在研議放寬外籍家庭幫傭的申請資格，開放讓家中有2名4歲以下子女的家庭也可申請外籍家庭幫傭。民進黨立委林淑芬今在立院司法法制委員會質詢時問及此事，勞動部次長李俊俋證實正與衛福部研議。

勞動部去年4月30日起推動「移工留才久用方案」相關措施，積極協助產業類雇主留用優秀資深移工、解決長期照護人力短缺問題。勞動部表示，移工留才久用方案上路至今，在資深產業移工部分，也有近3,000位轉任中階技術人力，外籍家庭看護工的部分，已經有逾4,000位雇主提出申請並獲核准，持續建構更穩健的勞資關係。

為防範登革熱境外移入，高雄市衛生局今天宣布多項措施及獎勵方案，包括在高雄國際航空站配合相關防疫措施、移工入境採檢、旅客出現症狀通報採檢等，可獲新台幣100元至500元禮券。

就業服務法第58條修正條文，業於112年5月10日公布，並自今（12）日生效。產業雇主遞補新移工等待期縮短為 3 個月，家庭看護移工雇主遞補新移工等待期縮短為 1 個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主，經勞動部廢止聘僱許可逾 1個月無新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補新移工。