台印簽署MOU後，後續的工作層級會議時程未定，學者提醒，目前台灣與印度間，不僅雙方的認識不足，且對內與國人的溝通不夠，政府要引進印度移工的相關準備也不充分，特別是台灣長期遭抨擊歧視移工、未給予公平聘僱條件，希望藉由此次與印度商議合約條件的機會，可讓以往台灣移工面臨的問題獲得解決。

勞動部今在立院衛環社福委員會進行「開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」專題報告。勞動部長許銘春表示，台灣、印度雙方已經在上月26日完成MOU換文，後續將在30天內報行政院備查，再送至立院查照、公告周知。

越南籍阮姓男女涉嫌串通國內幾家公司，利用在仲介公司上班職務之便，非法引進大批越南籍移工，受害百餘名移工誤信為合法引入，還繳交10萬元高額仲介費用，不法獲取利達兩千多萬元，雲林地檢署經約1年調查，陸續帶回越南阮氏女子、台籍王男、魏男及阮姓逃逸移工等人，今天以違反就業服務法、偽造文書、詐欺取財等罪嫌起訴；配合的10名公司負責人緩起訴處分。

為了提升移工的華語能力，以及外籍看護的照顧技巧，勞動部今年即將推出「移工數位學習計畫」，除了線上課程，這次更特別規劃實體課程，課程預計完全免費，然而名額有限，歡迎有興趣的移工或雇主持續鎖定外國人勞動權益網，最快2月中旬將釋出進一步消息。

勞動部今日發布移工管理及運用調查統計結果。製造業及營建工程業移工加班工時年減10.5小時，而34%雇主有所雇移工「發生行蹤不明失聯情形」困擾。至於家庭看護工的休假問題，6成1外籍家庭看護工假日有放假，有放假者平均每月放假次數以「1次」占57.7%占最高，當外籍家庭看護工於假日休假，8成6雇主有替代照顧方案；3成8雇主願意申請政府推行之補助替代照顧方案。