現行「職業安全衛生教育訓練規則」規定，雇主必須對勞工實施一般安全衛生教育訓練，然而新北市政府勞工局發現，去年營造業發生職災死亡的勞工，有6成2未曾受訓。

因此勞檢處除將訓練與否納入勞動檢查重點外，今年也開辦多場台灣職安卡一般安全衛生教育訓練，完成訓練的營造業勞工，於轉換工作時得免重複受訓。

勞工局表示，6月起陸續辦理17場次「台灣職安卡一般安全衛生教育訓練」，目前僅餘最後6場次，最後一場預計11月18日結束，提醒無一定雇主的營造業勞工或投保工會的自營作業者，在開訓前1個月內完成線上報名。職安卡課程線上報名系統：https://oshcard.osha.gov.tw/oscVue/OnlineApply/applylist。

勞工局長陳瑞嘉表示，考量營造業勞工多為無一定雇主，實際工作內容及性質，也未因不同雇主而有差異，凡是完成「台灣職安卡」教育訓練的營造業勞工，只要「工作內容」與「性質」相當，就算轉換雇主，也視為完成訓練，無需重複受訓。

陳瑞嘉進一步指出，為提升營造業勞工接受職業安全衛生教育訓練的比率，新北市府自103年起就強制5千萬以上的公共工程得標廠商，在開工後6個月內，必須取得勞檢處「低風險工地認證標章」。認證的重點之一，就是要求得標廠商應協助及指導各級承攬人對所僱勞工辦理職業安全衛生教育訓練；自110年起，更擴及到大規模的民間工程，期望透過工地認證制度的實施，督促雇主落實法定義務。

勞檢處強調，使勞工接受職業安全衛生教育訓練是雇主的法定責任，且依照現行職業安全衛生法的規定，大包必須指導及協助下包辦理勞工安全衛生教育訓練，一旦未落實，大、小包都將面臨3到15萬元的罰鍰，勞檢處提醒雇主切勿心存僥倖，否則一經查獲，將得不償失。

 

資料來源：外籍勞工通訊社