暑假即將到來！學生經常利用暑假期間打工，勞保局表示，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，另勞保局提醒，如所僱用之工讀生為部分工時人員，雇主在申報加保時務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金，否則將會以基本工資薪資計算。

根據統計，110年投保單位遲未替員工加保勞就保被裁罰件數有3,693件、裁罰金額4,150餘萬元，未核實申報勞就保投保金額有2,563件、裁罰7,628餘萬元。

另110年未提繳勞退金遭罰有93件、裁罰金額757.5萬元，未核實申報提繳勞退金有1,654件、裁罰金額831萬元。

勞保局說明，僱用員工(包含工讀生及部分工時人員)達5人(含)以上的事業單位，應申報員工參加勞保、就保及職保；員工未達5人的事業單位，應申報員工參加就保及職保，並得自願申報參加勞保；另如服務單位適用勞動基準法，雇主也都要為員工提繳勞工退休金。

勞保局提醒，雇主應於員工到職當日申報加保及提繳退休金，又如所僱用之工讀生為部分工時人員，務必於加保(提繳)申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保保險費及勞工退休金，否則將會以基本工資薪資計算。

勞保局指出，學生於暑期受僱工讀時，與一般勞工面臨相同工作環境，但對作業流程較不熟練，勢必會增加工作上的危險性，雇主應依規定替員工加保，不可因學生有以眷屬身分參加全民健康保險享有醫療照護，而誤以為可不必參加勞(就、職)保，同時應記得一併申報提繳勞工退休金。

勞保局說，為便利申報手續，投保單位可持工商憑證及負責人自然人憑證，至勞保局e化服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/aa/)辦理線上申請成立投保單位。成為勞保局網路申辦單位，爾後皆可透過線上申報員工加、退保及投保薪資調整，亦可同步使用網路申報功能辦理勞退提繳，投保單位可多加利用。

 

資料來源：外籍勞工通訊社