近期台中市有乾燥劑工廠遭指未通報有COVID-19確診移工，引發廠內群聚感染，台中市政府經濟發展局稽查後發現，該公司未落實政府防疫指引，未依規定執行高感染風險者自我隔離或居家辦公，將依傳染病防治法第70條第1項規定，處公司3千元以上罰鍰。

據媒體報導，位於台中市的小嵩無氧化學公司5月17日即有一名外籍移工快篩陽性，但雇主未做PCR，僅安排移工回宿舍休息，且19日還有工作，後續該廠即發生群聚感染，引發議員關切。由於快篩陽性視同確診適用全部對象係於5月26日上路，在此之前除非符合特定對象，其餘仍須安排進行PCR。

經發局表示，5月27日接獲消息後立即於當日派員至該公司了解，並提供中央流行疫情指揮中心公告最新版企業持續營運指引，要求該公司應依指引內容指定企業防疫管理人員，監督落實員工健康監測；若公司有員工確診時，應採取自主應變措施，並依感染風險程度啟動相關處置。

經發局指出，6月7日前往稽查，發現該公司先前未落實政府防疫指引，未依規執行高感染風險者自我隔離或居家辦公，將依傳染病防治法第70條第1項規定處公司3千元以上1萬5千元以下罰鍰。經發局提醒，各企業應遵照指揮中心公佈持續營運指引，做好各項應變作為。

據廠方表示，該公司累計快篩陽性的員工為本國員工20名、外籍員工5名，均依規給假隔離，除1名員工因家人因素請假中外，其餘6月7日前均已隔離期滿回復上班。自5月8日零時起，中央流行疫情指揮中心調整密切接觸者匡列以同住親友為原則，職場採自主應變，不須匡列員工通報隔離事宜，由公司自行進行風險評估自主應變。

經發局說明，若員工曾在無適當防護下接觸確診同事大於15分鐘，應視為高感染風險者，當同職場同事為高感染風險者且未完成接種3劑未滿14天時，應採自我隔離或居家辦公3天，之後每1天至2天執行快篩至接觸日滿7天；同職場同事為低感染風險者或完成接種3劑滿14天者可持續工作，但無論風險高低，若出現症狀均應進行抗原快篩。

此外，指揮中心日前會議決議，移工如抗原快篩陽性時，原則由雇主或仲介公司通報地方政府衛生局，指派主責醫療院所進行陽性移工的確診評估、通報、投藥及後續醫療照護。如地方衛生局擬採行其他作法或實務有困難時，另陳報指揮中心協處。

對此，勞動部近期通函各縣市政府，為維護社區防疫及移工健康，移工快篩為陽性時，雇主或委任的仲介應依前述原則辦理，協助陽性移工相關醫療事宜，並提醒雇主後續確實依「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」規定辦理。

 

資料來源：外籍勞工通訊社