勞動部公布企業實施減班休息狀況，截至111年5月31日止，實施減班休息（無薪假）的家數有2,578家、人數17,193人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數為6個月以上；其中實施無薪假企業聘有移工有25家、受影響移工人數343人。

勞動部提醒，減班休息勞工可二擇一選擇「充電再出發訓練計畫」或「安心就業計畫」補助，「安心就業計畫」最長可領24個月，勞工若是已經領滿24個月者，不能再申請，須轉申請「充電再出發計畫」。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，這期實施無薪假家數及人數，有六成集中在住宿餐飲業。其中有兩家中大型旅館各通報實施100多人，加起來就有300人。另製造業實施家數與人數較4月底增加，其中有資訊電子工業、成衣業等。

根據資料，這期實施家數最多為支援服務業1,472家，其餘依序為批發及零售業323家、住宿及餐飲業243家，製造業與運輸倉儲都是115家；人數以支援服務業9,123人最多，其次住宿及餐飲業2,610人，第三是製造業1,441人、批發零售業1,311人居第四。

配合紓困特別條例延長，勞動部針對減班休息勞工提出安心就業計畫、充電再出發計畫及安心即時上工計畫等相關措施，都將一併延到明年6月底。

根據資料，截至111年6月6日，「充電再出發4.0計畫」有9,900家申請6萬6,259人，已核可9,722家6萬4,226人；「安心就業4.0計畫」9萬4,452人申請，已核可8萬7,589人。

因應這一波疫情，勞動部長許銘春日前親自拍攝企業如何實施減班休息、減班休息勞工有何補貼方案說明短片。許銘春表示，實施減班休息一定要勞雇協商，通報當地地方勞工局與勞動力發展署分署，同時強調採月薪制勞工，其月薪不得低於基本工資。

許銘春提醒，實施減班休息企業可參加「充電再出發訓練計畫」，鼓勵企業運用減少工時的時段，辦理員工教育訓練，員工不論是參加企業自行規劃的課程，或參加「勞動力發展數位服務平台」線上課程，一樣都可以請領訓練補助，請領時數上限每月144小時，每小時補貼168元，每月最高可領24,192元。

勞工也可選擇申請「安心就業計畫」補助，補助期間最長24個月，補貼計算基準採「三級定額補貼」，薪資減損以減班休息前6個月平均勞保投保薪資為計算基礎，薪資差額在7,000元以下補貼3,500元；薪資差額在7,001元以上到14,000元，將補貼7,000元；薪資差額在14,001以上者，將補貼1萬1,000元。

 

資料來源：外籍勞工通訊社