配合「移工留才久用方案」於111年4月30日起上路，為讓雇主及仲介充分瞭解方案內容及申辦方式，勞動部勞動力發展署已規劃三階段的宣導說明會，以期順利推動方案。

根據了解，目前中階技術人力已有35件申請案，其中製造業12件、海洋漁撈2件以及家庭看護工21件。

另外，勞動部下周四（5月26日）將與教育部開會協調，增加華語文能力測驗考試名額。勞動部表示，雇主所聘僱之看護工有測驗需求，可至「華語文能力測驗」官網(https://tocfl.edu.tw/index.php/home/index)瞭解報考資訊、測驗內容、題型範例、考試技巧、級分範例、通過標準等相關訊息。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠說明，第一階段宣導活動至111年5月底，由發展署各分署規劃辦理29場次宣導說明會，參加對象為各分署轄區內製造業與機構類雇主，另與仲介公會全聯會合作辦理4場次宣導說明會，參加對象為仲介公司。

第二階段宣導活動為111年6月至8月，除製造業外，宣導對象擴及營造業、長照機構、農業等業別，並將邀請各中央目的事業主管機關共同參與；至第三階段宣導活動為111年9月至12月底，將由各分署每月固定舉辦4場次宣導說明會，後續視辦理情形適時調整場次。以上宣導說明會資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor)查詢。

薛鑑忠指出，這周已召開5場次雇主宣導會與1場次仲介宣導會，提問內容多是求才程序、檢附文件等，他提醒，中階技術人力的薪資，是雇主未來要給付的薪資，並不是現在就要提高薪資。

此外，家庭看護工取得20小時專長訓練，可參加實體或線上課程，薛鑑忠表示，為協助家庭看護工以線上方式進行訓練，已於跨國勞動力權益維護資訊網站，建置多國語外籍家庭看護工作補充訓練數位學習專區(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/e-training)，提供多國語訓練課程，課程是由衛福部提供，多是照顧技巧，移工應以健保卡註冊會員資料，於登入後觀看數位學習課程達20小時以上，即可在專區列印結訓證明書。

 

資料來源：外籍勞工通訊社