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  ◎申請條件 ◎申請流程

 
  3K-特定製程
  屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業,並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合附表所列之產業。
(附件連結)

  五級制
  99.10.1勞委會修正發佈外勞引進3K政策,修正重點將3班整併至3K、調整核配比率、簡化認定及外勞核配基準、及千人以上企業累進刪減配額等。
  3K法令修正內容彙整:
 
修正後
修正前
規定
五級制
三級制
3K資格 行業所屬級別
(35%25%20%15%10% )
特定製程行業附表
適用時間 99年10月1日起向工業局申請3K認定行業
99年10月1日前向工業局申請3K核定產線
預估聘僱人數
計算基準 以1年平均僱用人數乘核配比率 以1年平均僱用人數加預估人數乘核配比
核配比率 自由貿易港區:40%
A+級行業:35%(專業廠)
A級行業:25%
B級行業:20%
C級行業:15%
D級行業:10%
自由貿易港區:40%
A級行業:20%
B級行業:18%
C級行業:15%
接續聘雇比率 同上 1、同上
2、若以第三順位接續外勞上限30%
注意:重招後引進外勞滿三個月
查 核比率為20%。
千人以上企業遞減 1. 勞保人數1000人以上未滿2000人者
    累進刪減1%
2. 勞保人數2000人以上未滿3000人者
    累進刪減2%
3. 勞保人數3000人以上者累進刪減3%
無規定
定期查核比率 已引進五級制外勞始得以核配比率進行查
未引進五級制外勞,繼續適用20%查核
重新招募 同核配比率 未引進五級制外勞,繼續適用20%
工業局3K認定函效期 3年 1年
初次招募效期 1年(得分次申請) 1年(得分次申請)
入國引進許可函效期 6個月(初次招募函效期1年內得分次申請) 6個月(初次招募函效期1年內得分次申請)
其他注意事項 1.99年10月1日不再核發未引進証明、三級制雇主依規定期限提出申請
2.三K案外勞不得調派,同一勞保證號有2個廠以上,各廠聘雇外勞人數雇主對自行控
   管,再提出申請。
3.同一勞保證號有2廠且分屬不同行業及核配比率雇主應將勞保人數分析,依個廠人數
   計算之。
4.雇主應自行試算再依最佳結果提出申請。

 
 
 
向經濟部工業局提出申請
30-45天
辦理國內人才招募(含求才登記、
刊廣告、面試、製作聘僱國內勞工名冊)
25天
申請聘用國內勞工之勞保卡
1天
 
就服站審件
30天 (必要得再延長60天)
領取求才證明
1天
向勞委會申請外勞招募許可函
12天
製作認證文件、招募許可函翻譯
3天
向勞委會申請入國引進許可函
12天
取得勞委會核發入國引進許可函
以上工作天數如受國內外政府政策、政令變動時,以當時情況為準。